| Der er mange gode argumenter for at starte en firmafrugtordning. Her finder du en kort oversigt over nogle af de punkter, man bør tænke igennem inden start, og som gør det hurtigt og let at komme i gang:
Virksomhedens behov
Hvor mange ansatte er I?
Hvad er jeres behov for frugt? Er det fx 2 stykker per ansat per dag?
Hvor ofte skal frugten leveres?
At starte en firmafrugtordning kræver muligvis ekstra plads til opbevaring afhængigt af, hvor meget frugt der skal bestilles, og hvor tit frugten skal leveres. De fleste typer frugt kan opbevares køligt eller ved stuetemperatur, men holdbarheden forlænges for nogle frugttyper ved køleskabstemperatur.
Finansiering
Hvordan skal frugtordningen finansieres? Skal arbejdspladsen eller medarbejderne betale eller evt. deles om udgifterne? Eller skal det finansieres via en madordning?
|
|
Organisering
Hvem skal levere frugten? En lokal grønthandler, det lokale grønttorv, kantinens leverandør af råvarer eller frugtudbydere på internettet?
Hvem skal have ansvar for den praktiske organisering af firmafrugtordningen? Er det kantinen, en medarbejder eller leverandøren?
Hvor skal frugten placeres? I afdelingerne eller på et centralt sted?
Hvis din virksomhed selv skal stå for ompakning/omdeling af frugten, er det en god idé, at der er sat ressourcer af til opgaverne. Ansvaret for at uddele frugten, tjekke kvaliteten og sortere mindre friske frugter fra kan f.eks. uddelegeres på skift blandt medarbejderne.
Under find en leverandør kan du finde forskellige frugt- og grøntleverandører, der kan give konkrete tilbud på priser og leverancer.
Tips
Det er en god idé at lave en aftale med leverandøren om at tage emballage med retur, således at affaldsmængden reduceres og eventuelt genbruges.
|
